8 (831) 2-100-100
Вход в личный кабинет
Зарегистрироваться
Перейти в корзину
0 товаров на сумму 0
Главная
Каталог НТД

Приказ 230 Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Тип: Приказ 230

Статус: Действует

Текст документа: присутствует

Изображение документа: присутствует

Страниц в документе: 38

Утвержден: Роструд, 23.08.2019

Комментарий: Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2019 г. № 56708

Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Информацию о документе или его статусе Вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта

При запросе просим обратить внимание, что мы продаем библиотеку Нормативно-технической документации (а не товары, гвозди, балки и прочее). Так же мы не продаем документы отдельно. Однако если Вы попали на эту страницу и видите первую страницу документа - это означает, что он у нас есть. Всего в системе около 150 000 нормативно-технических документов. Если Вам необходим только один документ - мы готовы его предоставить совершенно бесплатно  в рамках 3х-дневной  опытной эксплуатации.   Для этого отправьте свой Email, нажав на кнопку "получить документ", чтобы мы выслали Вам инструкцию по установке программы.  Существуют несколько вариантов проведения опытной эксплуатации (Вы  можете заказать винчестер с дистрибутивом, либо пригласить специалиста к себе в компанию). Мы готовы ответить на Ваши вопросы в любой рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени по телефону  (831) 2-100-100.


Документ входит в следующие классификаторы и разделы:

Документ ссылается на:

  • Кодекс 195-ФЗ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
  • Кодекс 197-ФЗ - Трудовой кодекс Российской Федерации
  • Постановление 1198 - О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг
  • Постановление 324 - Положение о Федеральной службе по труду и занятости
  • Постановление 373 - О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг
  • Постановление 634 - Правила определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг
  • Постановление 840 - Правила подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников
  • Приказ 386н - Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи
  • Приказ 527н - Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи
  • Федеральный закон 210-ФЗ - Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг
  • Федеральный закон 59-ФЗ - О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

На документ ссылаются:

  • Письмо 14-2/ООГ-1041 - О способах уведомления работников о предстоящем сокращении численности или штата
  • Письмо 14-2/ООГ-12170 - О сокращении внешних совместителей
  • Письмо 14-2/ООГ-15428 - О премиях
  • Письмо 14-2/ООГ-16464 - О предоставлении отпуска без сохранения средней заработной платы
  • Письмо 14-2/ООГ-17024 - По вопросу заключения договора о полной материальной ответственности
  • Письмо 14-2/ООГ-1987 - О предоставлении и переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Письмо 14-2/ООГ-2707 - О включении основных должностных обязанностей работника в трудовой договор
  • Письмо 14-2/ООГ-2799 - О предоставлении и оплате дней отдыха работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови
  • Письмо 14-2/ООГ-3433 - Можно ли уволить работника, "застрявшего" в командировке за границей?
  • Письмо 14-2/ООГ-3552 - Как отправить в отпуск совместителя?
  • Письмо 14-2/ООГ-4320 - О заключении трудового договора без испытательного срока
  • Письмо 14-2/ООГ-4542 - Об оформлении поездок дистанционного работника в офис организации для выполнения отдельных задач, если такие поездки не предусмотрены трудовым договором
  • Письмо 14-2/ООГ-7021 - Как должен исчисляться двухмесячный срок предупреждения о предстоящем сокращении?
  • Письмо 14-2/ООГ-931 - По вопросу изменения условий трудового договора
  • Письмо 14-6/ООГ-5818 - Об отсутствии необходимости представления гражданами в возрасте 16-17 лет документов воинского учета при трудоустройстве
  • Письмо 14-6/ООГ-8023 - О правомерности установления требований к общению работников с клиентами и материальной ответственности (штрафов) за нарушение данных требований
  • Приказ 63н - О внесении изменений в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 ноября 2015 г. № 843н
  • Приказ 843н - Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда

Информацию о документе или его статусе вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта