Информацию о документе или его статусе Вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта
При запросе просим обратить внимание, что мы продаем библиотеку Нормативно-технической документации (а не товары, гвозди, балки и прочее). Так же мы не продаем документы отдельно. Однако если Вы попали на эту страницу и видите первую страницу документа - это означает, что он у нас есть. Всего в системе около 150 000 нормативно-технических документов. Если Вам необходим только один документ - мы готовы его предоставить совершенно бесплатно в рамках 3х-дневной опытной эксплуатации. Для этого отправьте свой Email, нажав на кнопку "получить документ", чтобы мы выслали Вам инструкцию по установке программы. Существуют несколько вариантов проведения опытной эксплуатации (Вы можете заказать винчестер с дистрибутивом, либо пригласить специалиста к себе в компанию). Мы готовы ответить на Ваши вопросы в любой рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени по телефону (831) 2-100-100.
Документ входит в следующие классификаторы и разделы:
Постановление 106п
- Об оплате труда работников центральных органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Постановление 122п
- О внесении изменений в постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 7 мая 2007 года N 106п и от 20 июня 2007 года N 145п
Постановление 130п
- О повышении размеров должностных окладов работников системы ПФР
Постановление 145п
- Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦТУ
Постановление 267п
- О внесении изменений в постановления Правления ПФР от 7 мая 2007 года N 106п и от 20 июня 2007 года N 145п
Постановление 280п
- О повышении размеров должностных окладов работников системы ПФР
Постановление 291п
- О повышении размеров должностных окладов работников системы ПФР
Постановление 312п
- О внесении изменений в постановления Правления ПФР от 7 мая 2007 года N 106п и от 20 июня 2007 года N 145п
Приказ 1224
- Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Указ 572
- О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы
На документ ссылаются:
Постановление 106п
- Об оплате труда работников центральных органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Постановление 145п
- Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦТУ
Приказ 1224
- Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Информацию о документе или его статусе вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта