Приказ 41 О внесении изменений в приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 2 июня 2014 года N 163 "Об утверждении положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"
Тип: Приказ 41
Статус: Не действует - Утратил силу
Текст документа:
присутствует
Изображение документа:
присутствует
Утвержден: Росалкогольтабакконтроль; Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка, 26.02.2015
Комментарий: Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.03.2015, регистрационный № 36554.
Документ "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 2 июня 2014 года N 163 "Об утверждении положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"" находится в системе НТД NormaCS
Вы можете получить этот (и еще 150 000) документ в рамках бесплатной 3х-дневной опытной эксплуатации NormaCS.
Если Вы уже воспользовались услугой бесплатной опытной
эксплуатации и определились с выбором разделов - просто
нажмите кнопку
Информацию о документе или его статусе Вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта
При запросе просим обратить внимание, что мы продаем библиотеку Нормативно-технической документации (а не товары, гвозди, балки и прочее). Так же мы не продаем документы отдельно. Однако если Вы попали на эту страницу и видите первую страницу документа - это означает, что он у нас есть. Всего в системе около 150 000 нормативно-технических документов. Если Вам необходим только один документ - мы готовы его предоставить совершенно бесплатно в рамках 3х-дневной опытной эксплуатации. Для этого отправьте свой Email, нажав на кнопку "получить документ", чтобы мы выслали Вам инструкцию по установке программы. Существуют несколько вариантов проведения опытной эксплуатации (Вы можете заказать винчестер с дистрибутивом, либо пригласить специалиста к себе в компанию). Мы готовы ответить на Ваши вопросы в любой рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени по телефону (831) 2-100-100.
Документ входит в следующие классификаторы и разделы:
Приказ 163
- Об утверждении положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
Приказ 181
- Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
Приказ 163
- Об утверждении положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
Приказ 181
- Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка
Приказ 371
- О внесении изменения в пункт 5 Положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденного приказом Росалкогольрегулирования от 2 июня 2014 г. N 163
Приказ 81
- О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 2 июня 2014 г. N 163
Информацию о документе или его статусе вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта