8 (831) 2-100-100
Вход в личный кабинет
Зарегистрироваться
Перейти в корзину
0 товаров на сумму 0
Главная
Каталог НТД

Приказ 451 О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации

Тип: Приказ 451

Статус: Не действует - Принят

Текст документа: присутствует

Изображение документа: присутствует

Утвержден: Минздрав России, 11.07.2013

О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации

Информацию о документе или его статусе Вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта

При запросе просим обратить внимание, что мы продаем библиотеку Нормативно-технической документации (а не товары, гвозди, балки и прочее). Так же мы не продаем документы отдельно. Однако если Вы попали на эту страницу и видите первую страницу документа - это означает, что он у нас есть. Всего в системе около 150 000 нормативно-технических документов. Если Вам необходим только один документ - мы готовы его предоставить совершенно бесплатно  в рамках 3х-дневной  опытной эксплуатации.   Для этого отправьте свой Email, нажав на кнопку "получить документ", чтобы мы выслали Вам инструкцию по установке программы.  Существуют несколько вариантов проведения опытной эксплуатации (Вы  можете заказать винчестер с дистрибутивом, либо пригласить специалиста к себе в компанию). Мы готовы ответить на Ваши вопросы в любой рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени по телефону  (831) 2-100-100.


Документ входит в следующие классификаторы и разделы:

Документ ссылается на:

  • ГОСТ Р ИСО 9001-2008 - Системы менеджмента качества. Требования
  • Постановление 1045 - Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации
  • Постановление 482 - О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений
  • Постановление 55 - О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений
  • Постановление 583 - О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
  • Постановление 725 - О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
  • Постановление 975 - О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583
  • Приказ 138н - О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России

На документ ссылаются:

  • Письмо 16-4/10/2-6569 - О Порядке составления и представления доклада руководителя федерального бюджетного (казенного) учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности его деятельности

Информацию о документе или его статусе вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта