8 (831) 2-100-100
Вход в личный кабинет
Зарегистрироваться
Перейти в корзину
0 товаров на сумму 0
Главная
Каталог НТД

Приказ 525 О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам

Тип: Приказ 525

Статус: Действует

Текст документа: присутствует

Изображение документа: присутствует

Утвержден: Минздравсоцразвития России; Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, 06.08.2007

Комментарий: Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.09.2007, регистрационный № 10191.

О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам

Информацию о документе или его статусе Вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта

При запросе просим обратить внимание, что мы продаем библиотеку Нормативно-технической документации (а не товары, гвозди, балки и прочее). Так же мы не продаем документы отдельно. Однако если Вы попали на эту страницу и видите первую страницу документа - это означает, что он у нас есть. Всего в системе около 150 000 нормативно-технических документов. Если Вам необходим только один документ - мы готовы его предоставить совершенно бесплатно  в рамках 3х-дневной  опытной эксплуатации.   Для этого отправьте свой Email, нажав на кнопку "получить документ", чтобы мы выслали Вам инструкцию по установке программы.  Существуют несколько вариантов проведения опытной эксплуатации (Вы  можете заказать винчестер с дистрибутивом, либо пригласить специалиста к себе в компанию). Мы готовы ответить на Ваши вопросы в любой рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени по телефону  (831) 2-100-100.


Документ входит в следующие классификаторы и разделы:

Документ ссылается на:

На документ ссылаются:

  • Письмо 01/4745-8-23 - О представлении сведений
  • Письмо 16-3/10/2-5813 - Об изменениях, внесенных в профессиональную квалификационную группу "Средний медицинский и фармацевтический персонал", в части отнесения к 3 квалификационному уровню должности "Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)"
  • Письмо 2 - О направлении Комментария к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г.
  • Письмо 216 - Разъяснения по вопросам введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных учреждений
  • Письмо МН-18/1541-АО - О направлении информации
  • Приказ 102н - О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование"
  • Приказ 103н - О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
  • Приказ 121н - О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны"
  • Приказ 179 - Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения, находящегося в ведении Федерального космического агентства и осуществляющего функции застройщика объектов капитального строительства
  • Приказ 217 - О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству
  • Приказ 270 - Об утверждении примерного положения об оплате труда
  • Приказ 275 - Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минэкономразвития России, по видам экономической деятельности
  • Приказ 305 - О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России
  • Приказ 425н - Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных ... (не нуждается в госрегистрации)
  • Приказ 441 - Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство"
  • Приказ 467 - Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
  • Приказ 49-АХД - Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по обустройству государственной границы Российской Федерации, по виду ...
  • Приказ 663 - О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда (не нуждается в госрегистрации)
  • Приказ 7н - Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения, находящегося в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда"
  • Приказ 86н - О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по видам экономической деятельности
  • Решение 11 - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год
  • Соглашение АС-06/3с - Федеральное отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010-2012 годы
  • Соглашение ИВ-21/34согл - Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы

Информацию о документе или его статусе вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта