8 (831) 2-100-100
Вход в личный кабинет
Зарегистрироваться
Перейти в корзину
0 товаров на сумму 0
Главная
Каталог НТД

МР 2.2.9.2311-07 Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности

Тип: МР 2.2.9.2311-07

Статус: Информация о статусе доступна в коммерческой версии NormaCS

Текст документа: присутствует

Изображение документа: присутствует

Страниц в документе: 53

Утвержден: Главный государственный санитарный врач РФ; Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, 18.12.2007

Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности

Информацию о документе или его статусе Вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта

При запросе просим обратить внимание, что мы продаем библиотеку Нормативно-технической документации (а не товары, гвозди, балки и прочее). Так же мы не продаем документы отдельно. Однако если Вы попали на эту страницу и видите первую страницу документа - это означает, что он у нас есть. Всего в системе около 150 000 нормативно-технических документов. Если Вам необходим только один документ - мы готовы его предоставить совершенно бесплатно  в рамках 3х-дневной  опытной эксплуатации.   Для этого отправьте свой Email, нажав на кнопку "получить документ", чтобы мы выслали Вам инструкцию по установке программы.  Существуют несколько вариантов проведения опытной эксплуатации (Вы  можете заказать винчестер с дистрибутивом, либо пригласить специалиста к себе в компанию). Мы готовы ответить на Ваши вопросы в любой рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени по телефону  (831) 2-100-100.


Документ входит в следующие классификаторы и разделы:

Документ ссылается на:

  • 2184-80 - Физиологическое обоснование организации типового режима труда и отдыха руководящих работников промышленных предприятий
  • ГН 2.1.6.1338-03 - Предельно допустимые концентрации (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест
  • ГН 2.2.5.1313-03 - Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • ГОСТ 12.2.032-78 - Система стандартов безопасности труда. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования
  • ГОСТ 12.2.049-80 - Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное. Общие эргономические требования
  • ГОСТ 22269-76 - Система "человек-машина". Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования
  • ГОСТ Р 50923-96 - Дисплеи. Рабочее место оператора. Общие эргономические требования и требования к производственной среде. Методы измерения
  • Закон Российской Федерации 5487-1 - Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан
  • МР 3212-85 - Основные принципы и методы эргономической оценки рабочих мест для выполнения работ сидя и стоя
  • Р 2.2.2006-05 - Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
  • СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы
  • СанПиН 2.2.4.548-96 - Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений
  • СН 2.2.4/2.1.8.562-96 - Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки
  • СНиП 23-05-95* - Естественное и искусственное освещение
  • Федеральный закон 181-ФЗ - Об основах охраны труда в Российской Федерации
  • Федеральный закон 52-ФЗ - О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

На документ ссылаются:

  • ГОСТ Р 56000-2014 - Нефтяная и газовая промышленность. Морские добычные установки. Выполнение работ в арктических условиях. Основные требования
  • МР 2.2.9.0148-19 - Оценка риска развития состояний дистресса у работающих во вредных условиях труда
  • Распоряжение 2050р - Об утверждении Методических рекомендаций по проведению восстановительных (коррекционных) мероприятий работникам локомотивных бригад ОАО "РЖД"

Информацию о документе или его статусе вы можете запросить у Оператора, воспользовавшись формой в правом нижнем углу сайта